موسم بہار کا تہوار ، جسے قمری نئے سال کے نام سے بھی جانا جاتا ہے ، لاکھوں لوگوں کے لئے دوبارہ اتحاد اور جشن منانے کا ایک وقت ہے۔ اس چھٹی کے دوران ، کارکن ، جو اکثر اپنے کنبے سے دور رہتے ہیں اور شہروں میں کام کرتے ہیں ، گھر واپس آنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ اگرچہ یہ خوشی اور تہوار کا وقت ہے ، اس کا مینوفیکچرنگ انڈسٹری پر دستک کا اثر پڑتا ہے۔ مستحکم افرادی قوت پر بہت زیادہ انحصار کرنے والی فیکٹریوں کو خود کو عملے کی قلت کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، جو پیداواری منصوبوں کو شدید طور پر خلل ڈال سکتے ہیں۔

 کارکنوں کی قلت نہ صرف فیکٹریوں پر اثر انداز ہوتی ہے'پیداواری اہداف کو پورا کرنے کی اہلیت ، وہ تکمیل میں تاخیر کا سبب بھی بن سکتے ہیں۔ ایسے کاروبار جنہوں نے وقت پر مصنوعات کی فراہمی کا وعدہ کیا تھا وہ خود کو ایسا کرنے سے قاصر محسوس کرسکتے ہیں ، جس کی وجہ سے ناخوش صارفین اور ممکنہ مالی نقصانات ہوسکتے ہیں۔ صورتحال کو سخت نظام الاوقات سے بڑھاوا دیا گیا ہے جس میں بہت ساری فیکٹریوں پر کام کر رہا ہے ، اور کسی بھی رکاوٹ کا سپلائی چین پر دستک کا اثر پڑ سکتا ہے۔

 ان چیلنجوں کو کم کرنے کے ل some ، کچھ کمپنیاں حکمت عملیوں کی کھوج کر رہی ہیں جیسے ملازمین کو چھٹی کے موسم میں رہنے کے لئے مراعات کی پیش کش یا عارضی عملہ کی خدمات حاصل کرنا۔ تاہم ، یہ حل سیاحوں کے موسم کے دوران مزدوری کی قلت کے بنیادی مسئلے کو پوری طرح سے حل نہیں کرسکتے ہیں۔

 مختصرا. ، آنے والا موسم بہار کا تہوار ایک دو دھاری تلوار ہے: خوشی کی خوشی اور مزدوری کی قلت کا چیلنج۔ چونکہ کمپنیاں اس پیچیدہ صورتحال سے نمٹتی ہیں ، مزدوری کی قلت اور اس کے نتیجے میں آرڈر میں تاخیر کے اثرات پوری معیشت کو متاثر کریں گے۔