بہار کا تہوار، جسے قمری نئے سال کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، لاکھوں لوگوں کے لیے دوبارہ ملاپ اور جشن کا وقت ہے۔ اس چھٹی کے دوران، کارکنان، جو اکثر اپنے خاندانوں سے دور ہوتے ہیں اور شہروں میں کام کرتے ہیں، اپنے گھر واپس آنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ اگرچہ یہ خوشی اور تہوار کا وقت ہے، لیکن اس کا مینوفیکچرنگ انڈسٹری پر دستک کا اثر پڑتا ہے۔ وہ فیکٹریاں جو ایک مستحکم افرادی قوت پر بہت زیادہ انحصار کرتی ہیں خود کو عملے کی کمی کا سامنا کرتی ہیں، جو پیداواری منصوبوں کو بری طرح متاثر کر سکتی ہیں۔

 کارکنوں کی کمی نہ صرف فیکٹریوں کو متاثر کرتی ہے۔'پیداواری اہداف کو پورا کرنے کی صلاحیت، وہ آرڈر کی تکمیل میں تاخیر کا سبب بھی بن سکتے ہیں۔ وہ کاروبار جنہوں نے وقت پر مصنوعات کی فراہمی کا وعدہ کیا تھا وہ خود کو ایسا کرنے سے قاصر محسوس کر سکتے ہیں، جس کی وجہ سے ناخوش گاہک اور ممکنہ مالی نقصانات ہوتے ہیں۔ بہت سی فیکٹریاں جن پر کام کر رہی ہیں سخت نظام الاوقات کی وجہ سے صورتحال مزید خراب ہو گئی ہے، اور کسی بھی رکاوٹ کا سپلائی چین پر اثر پڑ سکتا ہے۔

 ان چیلنجوں کو کم کرنے کے لیے، کچھ کمپنیاں ایسی حکمت عملیوں کی تلاش کر رہی ہیں جیسے ملازمین کو چھٹیوں کے موسم میں رہنے کے لیے مراعات دینا یا عارضی عملے کی خدمات حاصل کرنا۔ تاہم، یہ حل سیاحتی موسم کے دوران مزدوروں کی کمی کے بنیادی مسئلے کو مکمل طور پر حل نہیں کرسکتے ہیں۔

 مختصراً، آنے والا موسم بہار کا تہوار ایک دو دھاری تلوار ہے: دوبارہ اتحاد کی خوشی اور مزدوروں کی کمی کا چیلنج۔ چونکہ کمپنیاں اس پیچیدہ صورتحال سے نمٹتی ہیں، مزدوروں کی کمی اور اس کے نتیجے میں آرڈر میں تاخیر کا اثر پوری معیشت پر پڑے گا۔